Diagnóstico adaptativo orientado por evidências

Encontre onde a IA pode gerar valor real

Traga um desafio real. A entrevista investiga workflow, evidências, restrições, julgamento humano e critério de sucesso antes de recomendar qualquer solução.

100% gratuitoSem compromisso15-25 minutos de reflexão útil

O método por trás do diagnóstico

Perguntas com opções ancoradas em comportamento real e espaço para escrever, organizadas por métodos que você pode verificar.

A tese EBAC: três pernas

Profissão, habilidade digital e operar IA com controle. O relatório mostra a perna mais baixa e por onde começar.

Método HIC

Human in Control: a pessoa decide, a IA apoia e a revisão humana é obrigatória onde há risco. Você divide cada etapa do seu fluxo.

Três eixos de transformação

Valor gerado com IA, capacidade de reinvenção, segurança e governança. Referência: Distrito AI Transformation Index. Sem nota: mostra o que está claro e o que falta.

Condições de adoção

Frequência de uso, apoio da liderança, estratégia comunicada e regras claras. Referência: Gallup AI Indicator.

Experimento antes de investimento

Ciclo PDSA: hipótese, ponto de partida, o que muda, como medir e quando continuar, ajustar ou parar.

Recomendação honesta

Pode ser um programa EBAC, uma alternativa sem a EBAC ou nenhuma oferta paga agora. O relatório diz o que não resolve.

  1. 1Escolher o cenário. Profissional, líder de time, RH ou executivo.
  2. 2Calibrar o contexto. Cinco perguntas estruturadas sobre o uso atual de IA.
  3. 3O trabalho e o fluxo. O trabalho a melhorar (Jobs to Be Done), a frequência, o tempo por ciclo e as etapas que travam.
  4. 4Quem faz o quê. Para cada etapa: a IA faz, a IA rascunha e alguém revisa, ou só uma pessoa decide (método HIC).
  5. 5Bagagem e adoção. Profissão, habilidade digital e operar IA com controle, mais as condições de adoção (referência Gallup).
  6. 6Resultado e decisão. Evidência, sinal de sucesso, sinal de parada, quem aprova e o que essa pessoa valoriza.
  7. 7Aprofundamento. Até três perguntas geradas a partir do que você escreveu.
  8. 8Primeira leitura e relatório. Bagagem, três eixos e mapa HIC antes do contato; depois experimento, alternativas, caso interno e recomendação.

6 lentes organizacionais

Elas orientam a investigação. Uma lente só recebe conclusão quando suas respostas oferecem evidência suficiente.

1. Adoção

Como a IA já está presente no dia a dia da organização — do uso espontâneo ao integrado.

2. Capacidade

Competências internas para trabalhar com IA com segurança e método.

3. Transformação de workflow

Processos e entregas que a IA já mudou ou pode mudar de forma mensurável.

4. Governança

Políticas, riscos e dados para escalar IA sem comprometer compliance.

5. Escala organizacional

Capacidade de expandir IA além de pilotos isolados para toda a operação.

6. Realização de valor

Métricas e impacto de negócio das iniciativas de IA — sem ROI inventado.

Diagnóstico completo com IA — novo fluxo

A EBAC Business agora oferece um diagnóstico completo com IA em um fluxo unificado: etapa estruturada, entrevista adaptativa, relatório executivo, plano 30-60-90 dias e recomendações condicionais.

  • Onboarding guiado com perguntas alinhadas ao seu perfil
  • Entrevista adaptativa com problema, workflow, evidência, restrições e decisão humana
  • Relatório executivo com mapa de valor e dimensões organizacionais
  • Plano 30-60-90 dias com marcos claros
  • Intervenção recomendada — programa, trilha ou “não contrate ainda”

O que você recebe

Mapa de valor

Lentes organizacionais com evidência, interpretação, limitação e nível de confiança.

Oportunidades priorizadas

Hipóteses de valor com experimento de 30 dias e métrica de sucesso.

Plano 30-60-90 dias

Ações concretas — pode incluir recomendação de não contratar agora.

Perguntas frequentes

O diagnóstico de IA da EBAC Business é gratuito?

Sim. Não há pagamento. Os dados de contato só são pedidos no fim, para entregar o relatório, e o consentimento de marketing é separado e opcional.

Quanto tempo leva?

Entre 15 e 25 minutos. Uma etapa estruturada calibra o contexto e uma entrevista guiada investiga o desafio real, o fluxo de trabalho, a evidência disponível e o critério de sucesso.

Para quem é?

Para três situações: o profissional que quer evoluir com IA e talvez pedir um programa à empresa, o RH ou T&D que busca uma solução de capacitação, e o gestor ou executivo que quer resolver um problema de negócio por meio de aprendizagem aplicada.

O que o relatório entrega?

Fatos declarados separados de hipóteses, um mapa de oportunidades, um experimento de 30 dias, um plano 30-60-90, como levar a decisão a quem aprova e uma recomendação final que pode ser nenhuma oferta paga agora.

É um laudo de maturidade ou um benchmark de mercado?

Não. As respostas são autodeclaradas, por isso a confiança máxima do relatório é moderada. O relatório não estima ROI e não compara a organização com um índice de mercado.

O que é o método HIC?

HIC (Human in Control) é a assinatura pedagógica da EBAC: a pessoa decide, a IA apoia, e a revisão humana é obrigatória onde há risco. O diagnóstico usa o HIC para separar o que automatizar, o que supervisionar e o que exige julgamento humano.

Qual a diferença para um índice de maturidade em IA?

Um índice resume a organização em uma nota. Este diagnóstico parte de um problema concreto e termina em um experimento mensurável e em uma decisão, inclusive a de ainda não investir.